مراحل استخدام در پارس لب
طبق 6 مرحله ذیل می توانید همکار ما در آزمایشگاه پارس لب شوید.
ارسال اطلاعات
اطلاعات اولیه رزومه خود را از طریق فرم استخدام زیر تکمیل و ارسال کنید.
بررسی رزومه ارسالی
اطلاعات رزومه شما توسط مدیر منابع انسانی بررسی اولیه می شود.
مصاحبه اولیه
بعد از نمره دهی به پروفایل شما، در صورت تایید، برای مصاحبه انتخاب می شوید.
مصاحبه غیرحضوری
با شما حداقل 20 دقیقه به صورت تلفنی یا آنلاین مصاحبه مقدماتی انجام می شود.
مصاحبه حضوری
شما برای مصاحبه حضوری با مدیران ارشد به دفتر مرکزی آزمایشگاه فردا دعوت می شوید.
قرارداد استخدام
بعد از طی مراحل مربوطه قرارداد همکاری با شما منعقد می شود و شما شروع به کار خواهید کرد.
شرایط اولیه استخدام در آزمایشگاه پارس لب
فارغالتحصیلان رشتههای علوم آزمایشگاهی، میکروبیولوژی، زیست شناسی یا گرایش های مختلف ژنتیک پزشکی و ایمنی شناسی میتوانند بر اساس اولویت مشخص شده در زیر، از قسمت فرم درخواست استخدام خود را جهت ارسال رزومه ثبت کنند.
مهارت های مورد نیاز آزمایشگاه پارس لب
شما با مهارت های زیر نیازسنجی خواهید شد
توانایی مدیریت و سازمندهی
با این مهارت، نیازسنجی استخدام مسئو فنی یا سوپروایزر آزمایشگاه احراز می شود.
ذهن پویا و تحلیل گر
قدرت حل مسئله و رویارویی با شرایط سخت کاری نیازمند یک ذهن پویا و تحلیل گر است.
تجربه کار در آزمایشگاه
تجربه عملی کار در آزمایشگاه های خصوصی یا دولتی از مهم ترین مهارت های احراز شرایط استخدام است.
مهارت در حوزه IT
باتوجه به پیشرفت روزافزون تکنولوژی و تجهیزات کامپیوتری، این مورد اولویت بالایی در استخدام شما دارد.
درباره آزمایشگاه ها بیشتر بدانیم
“آزمایشگاه، یک مکان است که در آن با استفاده از ابزار آزمایشگاهی، آزمایش های مختلف برای اهداف مختلف خوب یا بد صورت میگیرد و آزمایش های علمی بر پایه روش علمی انجام میشوند. سندپردازی، استناد و شواهد تجربی نقش های مهمی در فعالیت های آزمایشگاهی دارند.”
آزمایشگاه پزشکی تشخیص طبی چیست؟
در آزمایشگاه تشخیص طبی روی نمونههای خون، ادرار، مدفوع، خلط، زخم و… آزمایش انجام میشود.
آزمایشگاه پاتولوژی چیست؟
در آزمایشگاه پاتولوژی هر یک از بافتهای بدن یا مایعات می توانند از نظر میکروسکوپی مورد بررسی قرار بگیرند و از نظر اختلالات ژنتیکی و تغییرات ژنتیکی مورد آزمایش قرار بگیرند.